1번 장점 일잘함.
단점 한달에 한번 무단결근.우기기.
2번 장점 일은 무난히.일체 결근 지각없음
단점 감정기복심함.너무 정직하게 쏘아됨
여러분이 한가게에 업주라고 생각하시고요.
위 두사람중 어떤사람과 같이 일하고 싶을까요?
1번이 현재 3일결근으로 짤릴위기에 있습니다.
사장님께 죄송하다고 다시는 안그러겠다고 합니다.
2번은 단호히 1번과 일할수 없다고 합니다.
1번은 이번일로 2번에게 단한마디의 미한하다라는 말도 없습니다.
사장님은 한번만 더 봐주자고 합니다.정말 싫지만 매상에 지장이 생기므로...오래 알아왔던 동생이므로...
2번은 이해는 하지만 어렵더라도 새 사람을 구하자고 합니다.만약 여러분이 2번의 입장이라면 어떻하시겠습니까?
선배.후배님들의 선택은...
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튈생각말고...
하지만 저는 일단 무단결근 하는 사람은 아니라고 봅니다
사람 버릇 쉽게 못고치죠...엄청 바쁜날 다른사람들만 애먹고..
결국 남은사람들까지 회사에 마음이 떠날듯하네요
무단결근은 저얼대 안 된다고 봅니다.
위 소요님 말씀 대로 다른 사람의 분위기까지
해치는 존재입니다.
우쒸..
작년에 출근 했다는데
아직도 도착 않은 직원이 있습니다.
둘다 합치면 얼매나좋을꼬~~ㅋㅋ
무단결근 나빠요
아무리 일잘해도 무단 결근은 아웃
작년에 농장에서 일하던 사람이 있었는데 일은 정말 잘 하는데 술만 먹으면 결근
결국 내 보냈읍니다 바쁜데 무단결근하면 정말 대책 없어요
무조건 안되요.
방금 결론이 났어요.
1번은 떠나고 2번은 그몫을 더해야하고...
어찌보면 참 우스운 일이죠?ㅎ 대부분 얼굴조차 모르는분들에게 이런질문을 한다는 자체가...
참 힘듭니다.ㅜㅜ
기댕기..사장...~~~님 ~~^^
그땐 2번이 회사를 그만뒀습니다.
그후로 1번은 정신차리고 결근도 안하고
인원충원없이 두사람 몫을 했습니다...
사람을 도구에 비하긴 좀 그렇지만
어떤도구를 어떻게 쓰느냐에 따라서 그도구가
발휘하는 능력이 최대한으로 늘어나는법입니다.
기본적인 사칙을 지키지 않으면,
그건 근로자의 정신상태의 문제라고 보여지네요
저는 2번을 권해봅니다.
다른 모든 조건 무시하고, 1번의 행위가 어떤 영향을 끼치는지, 그게 고객들한테 어떻게 다가갈지... 등등에 대해서 얘기를 함 해보세요! 납득가능하다면 태도가 바뀌겠지요! 2번은 미지근한 스타일같은데, 이런 사람한테는 맡길 일이 달라야 할 것이고, 둘다 교육을 시켜서 향상 가능성이 높은 쪽을 택하세요! 우긴다고 하는 것은 합리적 판단이 덜 서거나 아님 무식해서 일지도 모릅니다. 그럴경우 그것이 왜 위험한 것인지 알아듣게 교육시키셔야 합니다. 제가 보기엔 현재 상태로는 둘 다 교육대상이라고 보여집니다.
신용이 없는사람이며 무책임한 사람으로
가까이하기엔 너무멀죠,
무단결근으로 인한 피해도 전혀 모르고
전혀 뉘우침도 없는 그런 행태의 사람~~
근로의 기본은 근태(勤怠)사항을 봅니다 .
아무리 일잘해도 근태 사항이 나쁘면 좋게 평을 받을수없기때문입니다,
1번 같은 경우는 이러한 사유로 0氏아저씨~가 되는것이지요
(참고로 0씨 아저씨란: 매일 직장을 옮겨다녀 40.~~50대의 나이가 돼도 보직이 없어 나이어린 상사가 어떻게 부를수가 없어
성을 붙여 0씨 *씨 아저씨라 부르지요.)
암튼 한구멍 파기 힘든 사람입니다 ~~!!
신용이 없는사람이며 무책임한 사람으로
가까이하기엔 너무멀죠,
무단결근으로 인한 피해도 전혀 모르고
전혀 뉘우침도 없는 그런 행태의 사람~~
근로의 기본으로 근태(勤怠)사항을 봅니다 .
아무리 일잘해도 근태 사항이 나쁘면 좋게 평을 받을수 없기때문이지요,
1번 같은 경우는 이러한 사유로 0氏아저씨~가 되는것이지요
(참고로 0씨 아저씨란: 매일 직장을 옮겨다녀 40.~~50대의 나이가 돼도 보직이 없어 나이어린 상사가 어떻게 부를수가 없어
성을 붙여 0씨 *씨 아저씨라 부르지요.)
암튼 한구멍 파기 힘든 사람입니다 ~~!!
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