비정규직의 정규직화

사실 저하고는 관련없는이야기 입니다

하지만 우리나라 청년들이 겪고 있는 비정규직의 이야기이기에 이렇게 말씀한번 올려봅니다

아래있는 글은 제가 국민청원에 올린 이야기 입니다

비정규직 및 아웃소싱직원 이란 고용형태를 도입한 가장 중요한 이유는 노동자들에게 

저임금을 강요해서 착취율을 높이고 이윤을 증대시키기 위해서지만 인천공항의

비정규직이라는 (아웃소싱)고용형태는  적은 비용으로 노동자들을 고용할 수 있게 하는 한편

적은 공항 직원으로 (갑) 많은 아웃소싱형태의 공항노무직(을) 을 관리하게 편하게 하기 

위해서 아웃소싱을 만들어 관리 해왔습니다.즉 여러분들이 지금 이야기하는 갑을 이야기

하는데 취준생들이 이야기 하는 최고의 직장이라는 인천공항공사직원을 이야기 하는것

입니다. 그런데 취준생여러분들 당신들이 지금 그렇게 뼈빠지게 공부해서 준비하는것이

공항공사 직원이 아니고 보안검색 으로 가시려고 그렇게 열심히 공부하셨습니까. 

말씀하신데로 보안검색팀으로 가시려면 보안검색2주 훈련받으면 처음 직원으로 갈수 있

는것으로 알고 있습니다 물론 인원이 빠져야만채워질수 있지만 그리고 처음 봉급도 제가

알고 있기에는첫 봉급이 2400 정도 인걸로 아는데 물론 예전 기억이라 정확하진않겠지만

공사직원들과는 엄청난 차이가 있는걸로 알고있습니다 년봉3700이라는것은 17년근무

한 직원의 연봉이라고 나왔죠 공사직원17년이면 얼마 인지 아십니까?

그리고 원래 큰회사든 적은 회사든 모두 일하는 방법과 차이만 있을뿐 같은 직원이어야

합니다 그래야 그회사가 제대로 운영되지 않을까요? 물론거기에 따르는 봉급차이는있겠지요

만약 지금 이런식이라면 얼마전 국회에 청소하시는분들 이 정규직으로 전부 바뀔때는 

왜 아무말도 안하셨나요? 국회에 일하시는분들이 공항보다 못하였나 봅니다

여러분들이 생각하시는 미래가 무었인지 모르겟지만 좀더 크게 보고 모든국민들이 

정상적으로 근무하는형태로 생활하는것이 바람직하지 않을까 싶습니다.

기본적으로 많은 공부를 하신분들이라면 생각해보십시요 보안검색이란것이 알바자리

로 들어갈수 있다고 믿어지십니까...

그들도 훈련과 시험도 보고 들어가는겁니다. 그리고 하루종일 서서 검문검색하는것이

그들의 일입니다.

그리고 지금 이런식으로 하면 우리나라는 영원히 비정규직및 아웃소싱이 없어지지 않습니다

청년들이여 보다 크게 보십시요 더 넓게 보십시요.. 사실 공항 자회사로 만들어 많은사람들이

간걸로 알고 있습니다. 세월이 지나면 공항 자회사도 없어지고 모두 공항직원이 되겠지만

세월이 많이 필요 하겠지요.. 공사노조에서 반대하는경우는 관리하기가 지금보다 어려워질

것 같다는 생각이 들어서겠지만 그것도 제가 보기에는 잘못된것이죠 어차피 같은 직원이라도

상하가 있기 때문이죠 공사 직원이 영원한 상사이기 때문입니다

더구나 어제오늘 정치권에 서 나온 티브이를 보면 정말 하품이 나올 지경입니다

생각같아선 국회의원들도 아웃소싱이나 비정규직으로 만들었으면 하는 생각이 들정도 입니다

이이야기가 공감이 가시면 국민청원에 동의 하여 주시면 감사 하겠습니다 

 국민청원-> https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/lb9Lth