다른 직장도 마찬가지겠지만 직종별로 업무강도의 차이가 많네요.. 저라면 오래 하지 못할듯..
목록 이전 다음 업무 강도가 장난 아닌 7년차 공무원 폴리시어스아이디로 검색25-06-24Hit : 4501 본문+댓글추천 : 6댓글 10 공유 인쇄 신고 네이버 밴드 트위터 페이스북 카카오톡 https://www.wolchuck.co.kr/커뮤니티/자유게시판/업무량이-장난-아닌-7년차-공무원 URL 복사 다른 직장도 마찬가지겠지만 직종별로 업무강도의 차이가 많네요.. 저라면 오래 하지 못할듯.. 추천 6 425아이디로 검색 25-06-24 16:45 고생하시네요. 추천 0 신고 고생하시네요. 하드락아이디로 검색 25-06-24 17:50 카메라가 무섭지요. 추천 0 신고 카메라가 무섭지요. 어인魚人아이디로 검색 25-06-24 19:10 저렇게 열심히 해주시는 공무원님들 감사합니다. 일부 이상한 사람 몇몇 때문에 열심히 하는 사람들까지 사잡아 욕먹겠죠? 대한민국 공무원 화이팅입니다!! 추천 0 신고 저렇게 열심히 해주시는 공무원님들 감사합니다. 일부 이상한 사람 몇몇 때문에 열심히 하는 사람들까지 사잡아 욕먹겠죠? 대한민국 공무원 화이팅입니다!! ♡제리♡아이디로 검색 25-06-24 19:26 응원 합니다~~~^^ 추천 0 신고 응원 합니다~~~^^ 낚시의귀신아이디로 검색 25-06-24 20:19 이런 곳은 당연히 증원 건의해야 하는 거 아닌가요? 추천 0 신고 이런 곳은 당연히 증원 건의해야 하는 거 아닌가요? 지붕지기아이디로 검색 25-06-24 20:31 잘 설계된 공무원 성과급제가 반드시 필요합니다. 구태적이고 맞지 않는 법령, 시행령, 세칙 등이 곳곳에 많은 줄 압니다. 실태를 잘 아는 담당 공무원들은 개정을 위한 제안, 건의 등 거의 안하지요. 그런거 해봐야 귀찮고, 좋은 안을 내도 실행 가능성도 안 보이고 잘 못되면 본인 책임, 설령 채택되어 결과가 있어도 그 혜택이 제대로 반영 안되니 동기부여가 안되지요. 제발 이번엔 변화가 있길 바랍니다. 추천 0 신고 잘 설계된 공무원 성과급제가 반드시 필요합니다. 구태적이고 맞지 않는 법령, 시행령, 세칙 등이 곳곳에 많은 줄 압니다. 실태를 잘 아는 담당 공무원들은 개정을 위한 제안, 건의 등 거의 안하지요. 그런거 해봐야 귀찮고, 좋은 안을 내도 실행 가능성도 안 보이고 잘 못되면 본인 책임, 설령 채택되어 결과가 있어도 그 혜택이 제대로 반영 안되니 동기부여가 안되지요. 제발 이번엔 변화가 있길 바랍니다. 또다시아이디로 검색 25-06-24 21:05 쭈욱 열심히 하기 바랍니다. 추천 0 신고 쭈욱 열심히 하기 바랍니다. rose아이디로 검색 25-06-24 21:26 응원합니다 추천 0 신고 응원합니다 담이빠이아이디로 검색 25-06-25 19:58 고생이 많네요 추천 0 신고 고생이 많네요 실바람아이디로 검색 25-06-26 06:02 응원 합니다. 추천 0 신고 응원 합니다. 목록 이전 다음 하단에 목록보기
어인魚人아이디로 검색 25-06-24 19:10 저렇게 열심히 해주시는 공무원님들 감사합니다. 일부 이상한 사람 몇몇 때문에 열심히 하는 사람들까지 사잡아 욕먹겠죠? 대한민국 공무원 화이팅입니다!!
지붕지기아이디로 검색 25-06-24 20:31 잘 설계된 공무원 성과급제가 반드시 필요합니다. 구태적이고 맞지 않는 법령, 시행령, 세칙 등이 곳곳에 많은 줄 압니다. 실태를 잘 아는 담당 공무원들은 개정을 위한 제안, 건의 등 거의 안하지요. 그런거 해봐야 귀찮고, 좋은 안을 내도 실행 가능성도 안 보이고 잘 못되면 본인 책임, 설령 채택되어 결과가 있어도 그 혜택이 제대로 반영 안되니 동기부여가 안되지요. 제발 이번엔 변화가 있길 바랍니다.
무섭지요.
공무원님들 감사합니다.
일부 이상한 사람 몇몇 때문에
열심히 하는 사람들까지
사잡아 욕먹겠죠?
대한민국 공무원 화이팅입니다!!
구태적이고 맞지 않는 법령, 시행령, 세칙 등이
곳곳에 많은 줄 압니다.
실태를 잘 아는 담당 공무원들은 개정을 위한
제안, 건의 등 거의 안하지요.
그런거 해봐야 귀찮고,
좋은 안을 내도 실행 가능성도 안 보이고
잘 못되면 본인 책임, 설령 채택되어 결과가 있어도
그 혜택이 제대로 반영 안되니 동기부여가 안되지요.
제발 이번엔 변화가 있길 바랍니다.